AOW leeftijd naar 67?

Volgens mij is dit een vraag die je niet simpelweg met een rijtje voor en nadelen kan afdoen.

De AOW-leeftijd verhogen is één van de mogelijke oplossingen om de AOW betaalbaar te houden.

Ik weet niet of je weet hoe het werkt. Dus ik zal het een klein beetje uitleggen.

De AOW'ers van nu worden direct betaald door de premie die de werkenden betalen.

Dus, die 17 a 18 % die iedere maand van je salaris afgehouden wordt, spaar je niet voor jezelf. Deze wordt meteen gebruikt.

Op dit moment betalen 4 werkenden de AOW voor 1 AOW'er. In 2030 (ofzo) zijn er nog maar 2 werkenden tegenover 1 AOW'er. Dat komt doordat mensen ouder worden, en doordat we veel minder kinderen krijgen dan 50 jaar geleden.

Om dit op te lossen zijn er een aantal zaken die je kan doen. (wel meer, maar dit zijn de 3 bekendste voorbeelden)

1) De AOW-premie verdubbelen
2) De AOW-leeftijd verhogen (zodat mensen langer premie betalen en later=korter AOW ontvangen)
3) Het tekort aanvullen met belastinggeld. (de belasting moet dan dus omhoog, of op een andere manier uitgegeven worden)

Er zijn natuurlijk problemen die optreden bij de verhoging.

1)je moet de werkgevers dan ook op een of andere manier zover krijgen dat ze ouderen aannemen of in dienst nemen.
2) Wat doe je met mensen die lichamelijk eerder versleten zijn. (dit wil het kabinet oplossen door mensen maar 30 jaar in een lichamelijk zwaar beroep te laten werken)

En als je dan toch per se een lijstje voor en nadelen wil hebben ;-)

Voordelen:
-Je houdt de AOW betaalbaar, ook voor de huidige jongeren
- Langer werken houd je jong en actief
- je valt niet direct in een zwart gat op je 65ste.

Nadelen
- Allemaal ouderen op de werkvloer (da's een grapje)
- Mensen kunnen pas later van hun pensioen genieten.

Duidelijke uitleg in Jip en Janneke taal, bedankt!

Wat mij betreft wil ik wel wat langer doorwerken tzt. Maar het is wel lekker om dat uit vrije wil te doen en hier niet toe verplicht te worden...

Ik ben benieuwd naar de ontwikkelingen mbt dit verhaal!