Ben je al lid? Log In
Alle vragen
Geavanceerd Zoeken
This Topic
Zoeken ▾
Ik heb in juni 2008 een nulurencontract voor een jaar gekregen. Deze is in juni 2009 veranderd in een vast nulurencontract. Ik werd structureel ingepland en heb in juni 2010 gevraagd om een contract...
Ik heb, als belg, een fulltime contract van 38u/week bij een Nederlands bedrijf.
De werkgever wenst te 'besparen' waardoor we per maand maar een beperkt aantal uren mogen inzetten op onze...
Ik werk al 5.5 jaar full time bij hetzelfde uitzendbureau en bij hetzelfde opdrachtgever. Mijn loon, vrije dagen zijn veel lager dan mijn collega's in gelijke functie's, mag dat?
De opdrachtgever...
Ik ben na de zomervakantie 4 jaar in dienst bij een kinderdag verblijf. Eerst heb ik daar een contract van 16 uur gekregen voor een half jaar.. Daarna ben ik weer op 0 uren gezet. Daar heb ik nu 3...
Hoi,
Ik heb bij mijn werkgever een contract van 30 uur per week. Regelmatig komt het echter voor dat er geen werk is (thuiszorg). Er wordt dan wel betaalt, maar later moet je de uren zelf...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Aug 18, 2010 at 1:30 AM
Marja,
In principe is het zo dat als jij een contract voor 30 uur per week hebt dat jouw werkgever deze 30 uren ook moet betalen.
Vakantiedagen moeten in overleg worden opgenomen. Het kan wel...
Mijn vraag is dus Ik ben een startende ondernemer in de vorm van een uitzendbureau die een plek wil veroveren op de markt qua beveiliging en personeel in de zorg. Is deze branche niet al verzadigt...
heb gewerkt bij een callcenter op een nul uren contract,van een half jaar, maar werkte gemiddeld 16 a 20 uur per week, na diverse loze beloftes en veranderingen in de werktijden wat niet de afspraak...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Jul 5, 2010 at 1:51 AM
Ronald,
Als ik de termen nul-uren en gemiddeld aantal uren per week hoor, dan kom ik snel tot de conclusie dat we het hier niet over een nul-urencontract hebben. Het callcentrum heeft dit wel zo...
mijn dochter werkt al 2 jaar voor dezelfde instantie in de kinderopvang. dit steeds op basis van tijdelijke invalcontracten. verder moet zij oproepbaar zijn voor ziekte vervanging. na een...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Jul 2, 2010 at 2:14 AM
In principe is de regel zo dat iemand bij een 4e contract een onbepaald dienstverband heeft gekregen, maar natuurlijk zijn hier uitzonderingen op.
Bij elke oproep ontstaat er eigenlijk een...
Hallo,
Ik wil graag voor een half jaar naar het buitenland. Ik heb nog geen vast contract (contract is nu voor de 1e x verlengd) maar deze wordt als het goed is gegeven in nov. Ik wil aan mijn baas...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Jul 2, 2010 at 2:23 AM
De wet is eigenlijk vrij simpel
geen werk = geen inkomsten
Je zegt het zelf al ik wil graag onbetaald verlof nemen. Het feit dat je een vast contract hebt doet hier geen verschil aan. Een vast...
Ik ben Cor pijnaker uit Leiden,per 1-1-2007 ben ik uit dienst getreden bij de NUON (ik heb zelf ontslag genomen) er is een vaststellingsovereenkomst opgemaakt waarbij ik uiteindelijk een "gouden"...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Jul 2, 2010 at 2:25 AM
Cor,
Zou het niet kunnen zijn dat deze "gouden" handruk gelijk staat aan de 4 maanden opzegtermijn?
Dit zijn hele lastige verhalen, omdat het ook al zo lang geleden is.
Ik zou je aan willen...
gedenmiddag U spreekt met Thea .ik werk bij de thuiszorg en heb een contract van 18 uur .De laatste maanden komt het vaak voor dat ze geen genoeg werk voor mij hebben .Ik krijg dan wel gewoon mijn...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Apr 1, 2010 at 8:45 AM
Thea,
Van het opnemen van vakantie is slechts sprake als vooraf is afgesproken dat bepaalde dagen als vakantiedagen worden aangemerkt waarover loon wordt doorbetaald. Achteraf kunnen dagen slechts...
Ik ben gisteren door mijn werkgever op non actief gestelt, en mag mijn functie,s niet meer uitvoeren, mijn functie bevat veschillende onderdelen, bij de 1 heb ik meer ervaring als bij de andere, maar...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Apr 1, 2010 at 8:48 AM
Helaas mag hij jou vrijstellen van werkzaamheden en zeker als er fouten zijn gemaakt.
Hij mag niet zomaar stoppen met betalen, maar ik begrijp dat je werkgever dit ook niet doet.
In beginsel...
Geachte,
Ik zit in een tweede periode van een jaarcontract bij een bedrijf die de CAO voor Technische Groothandel hanteerd. Mijn contract loopt van rechtswege af per 30 september 2010. In het...
PvExpert's
antwoord geplaatst op Apr 1, 2010 at 8:40 AM
Henk,
Wat is de reden van beëindiging? Een werknemer is in beginsel beschermd tegen ontslag, maar er zijn altijd uitzonderingen.
Wanneer is je contract begonnen?
Je mag me ook rechtstreeks...